کارگر شرکت پلیمر ساینا دلیجان:
کارگران دلیجانی چراغ تولید را روشن نگه داشتند
کارگر شرکت پلیمر ساینا دلیجان گفت: کارگران مجتمع صنعتی ساینا دلیجان در روزهای بحرانی، با حفظ فعالیت خطوط تولید تلاش کردند چراغ اشتغال و تأمین مواد اولیه صنایع خاموش نشود.
به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «دیار آفتاب» در شرایط جنگی و بحرانی، نخستین واکنش بسیاری از واحدهای تولیدی، کاهش فعالیت یا توقف خطوط برای حفظ امنیت است؛ اما برخی مجموعهها با مدیریت شرایط و همراهی نیروی انسانی، مسیر تولید را ادامه میدهند تا آثار بحران بر اشتغال، معیشت خانوادهها و زنجیره تأمین صنایع گستردهتر نشود.
مجتمع صنعتی ساینا دلیجان یکی از این مجموعههاست؛ واحدی که در روزهای دشوار، فعالیت خود را متوقف نکرد و کارگران آن با وجود نگرانیهای موجود، برای حفظ چرخه تولید در محل کار حاضر شدند.
سید داوود رفیعی، کارگر مجتمع صنعتی ساینا، در گفتگو «دیار آفتاب» اظهار کرد: روزهای سختی بود و همه از احتمال توقف فعالیت کارخانه صحبت میکردند، اما ما از زاویه دیگری به موضوع نگاه میکردیم؛ میدانستیم خاموش شدن دستگاهها فقط به معنای توقف چند خط تولید نیست، بلکه میتواند زندگی و معیشت خانوادههای زیادی را تحت تأثیر قرار دهد.
وی افزود: هرکدام از ما خانوادهای داشتیم که به درآمد این کار وابسته بود، از طرفی محصولات کارخانه برای فعالیت صنایع دیگر مورد نیاز است. به همین دلیل، ادامه کار را فقط یک وظیفه شخصی یا اداری نمیدانستیم؛ احساس میکردیم باید سهم خود را در حفظ تولید و عبور کشور از این شرایط ایفا کنیم.
کارگر دلیجانی ادامه داد: با شنیدن اخبار ناگوار و صدای انفجار، طبیعی بود که نگرانی داشته باشیم، اما تلاش کردیم این نگرانیها باعث اختلال در کار نشود. همکارانم با وجود فشار روانی، مسئولانه در محل کار حاضر شدند و هرکس وظیفه خود را انجام داد تا خطوط تولید فعال بماند.
رفیعی بیان کرد: در آن روزها، هیچکس نمیخواست با نخستین نشانههای بحران، کار را رها کند. ما باور داشتیم اگر دستگاهها را خاموش کنیم، فقط یک کارخانه تعطیل نشده است؛ بلکه بخشی از زنجیره تولید، اشتغال و تأمین نیاز صنایع نیز از حرکت میایستد.
وی تصریح کرد: برای ما روشن ماندن چراغ کارخانه اهمیت زیادی داشت. تولید هر قطعه، به معنای حفظ بخشی از جریان زندگی بود و همین نگاه به ما انگیزه میداد که با وجود دشواریها، کار را ادامه دهیم.
کارگر شرکت پلیمر ساینا دلیجان گفت: کارخانه در آن روزها برای کارگران فقط محل دریافت حقوق نبود؛ محل حفظ کرامت و امنیت شغلی خانوادهها بود. به همین دلیل، ادامه فعالیت ساینا را نوعی مسئولیت در برابر همکاران، خانوادهها و کشور میدانستیم.
به گزارش «دیار آفتاب» مجتمع صنعتی ساینا دلیجان فعالیت خود را در سال ۱۳۸۸، با تولید نمد فایبرگلاس یا متسوزنی آغاز کرد و پس از توسعه خطوط تولید، به یکی از مجموعههای فعال در زمینه تولید الیاف پلیاستر و تیشو فایبرگلاس تبدیل شد.
این مجتمع با تکیه بر دانش فنی بومی، تخصص نیروی انسانی و بهرهگیری از فناوریهای روز، محصولاتی همچون الیاف پنبهای، الیاف هالو کانوژوگه و ساده، الیاف توپر، تیشو فایبرگلاس و انواع پارچههای بافتهشده فایبرگلاس تولید میکند.
بر اساس اطلاعات ارائهشده، ظرفیت تولید مجتمع صنعتی ساینا دلیجان به بیش از ۲۶۰ میلیون مترمربع در سال رسیده است. محصولات این شرکت علاوه بر تأمین بخشی از نیاز بازار داخلی، به بیش از ۱۸ کشور در آسیا، اروپا و آفریقا صادر میشود.
تداوم فعالیت ساینا دلیجان در روزهای بحرانی، تنها به حفظ تولید این مجتمع محدود نمیشود، بلکه به استمرار فعالیت صنایع وابسته نیز کمک میکند. توقف چنین واحدهایی میتواند تأمین مواد اولیه بخشهایی مانند ساختمان، خودروسازی، عایقکاری، نساجی و صنایع کامپوزیتی را با مشکل مواجه کند.
روایت کارگران ساینا نشان میدهد که تولید در شرایط بحرانی، صرفاً یک فعالیت اقتصادی نیست؛ بلکه با اشتغال، معیشت خانوادهها، تأمین نیاز بازار و حفظ ثبات اجتماعی پیوند دارد.
حمایت از واحدهایی که در روزهای دشوار چراغ تولید را روشن نگه میدارند، باید از تقدیرهای کلامی فراتر رود. رفع موانع تولید، تسهیل فرایندهای اداری، تأمین سرمایه در گردش، پشتیبانی بیمهای و ایجاد مسیرهای مطمئن صادرات میتواند توان این مجموعهها را برای حفظ اشتغال و توسعه فعالیت افزایش دهد.
مجتمع صنعتی ساینا دلیجان در روزهای بحرانی نشان داد که ایستادگی تولید، گاهی در سکوت کارخانهها و در تلاش روزانه کارگرانی رقم میخورد که با وجود نگرانیها، کار را متوقف نمیکنند؛ زیرا میدانند روشن ماندن چراغ کارخانه، به معنای حفظ زندگی و امید به آینده است.
انتهای خبر/
لینک کوتاه خبر
برچسبها
نظر / پاسخ از
هنوز نظری ثبت نشده است. شما اولین نفری باشید که نظر میگذارید!