به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحدیلی «دیار آفتاب» به نقل از «اروم نیوز» هادی محمدی با اشاره به وضعیت شرکت فیلپا در روزهای جنگ و شرایط خاص امنیتی کشور گفت: با وجود نگرانی‌ها و فضای پرتنش حاکم بر جامعه، فعالیت کارخانه حتی برای مدت کوتاهی نیز متوقف ۴ و فرآیند تولید با همان روال ادامه پیدا کرد.

وی افزود: مدیریت شرکت در آن روزهای دشوار تلاش کرد شرایط روحی کارکنان را در نظر بگیرد و به افرادی که به دلیل وضعیت امنیتی احساس نگرانی می‌کردند، اعلام شد در صورت تمایل می‌توانند محل کار را ترک کنند. با این حال، اغلب کارکنان ترجیح دادند در مجموعه باقی بمانند و با احساس مسئولیت، وظایف خود را ادامه دهند.

محمدی حضور مستمر مدیران در کارخانه را یکی از عوامل مؤثر در حفظ روحیه کارکنان دانست و عنوان کرد: اعضای تیم مدیریتی از ابتدای صبح تا پایان روز در مجموعه حضور داشتند و تلاش می‌کردند در کنار کارکنان، مسائل و شرایط موجود را مدیریت کنند. این حضور باعث شد فضای اعتماد بیشتری در کارخانه شکل بگیرد و کارکنان با انگیزه بالاتری به فعالیت خود ادامه دهند.

وی بیان کرد: در شرایطی که برخی واحدهای تولیدی به دلیل وضعیت موجود با محدودیت‌هایی مواجه شده بودند، فیلپا نه‌تنها توانست روند تولید را حفظ کند، بلکه در همین دوره نیز نیروی انسانی جدید جذب کرد. در مجموع حدود ۲۰۰ نفر در بخش‌های مختلف فنی و تولیدی از جمله جوشکاری، تراشکاری و دیگر حوزه‌های تخصصی به مجموعه اضافه شدند.

مدیرعامل شرکت فیلپا با بیان اینکه همکاری و اعتماد متقابل میان کارکنان و مدیریت نقش اساسی در ادامه فعالیت شرکت داشت، اظهار کرد: وقتی نیروها مشاهده کردند مدیران نیز در کنار آنها حضور دارند و مشکلات را از نزدیک دنبال می‌کنند، انگیزه و اطمینان بیشتری برای ادامه کار پیدا کردند. همین همراهی دوطرفه کمک کرد مجموعه بتواند شرایط دشوار آن دوره را پشت سر بگذارد.

محمدی درباره روزهای ابتدایی جنگ نیز گفت: در آغاز، تعدادی از کارکنان به دلیل نگرانی‌های امنیتی از حضور در محل کار خودداری کردند، اما با مشاهده ادامه فعالیت کارخانه و حضور سایر همکاران، این افراد نیز در مدت کوتاهی به مجموعه بازگشتند و فعالیت‌ها به شکل معمول ادامه یافت.

وی یکی از اقدامات مهم شرکت در آن دوره را راه‌اندازی خط تولید یخچالی عنوان کرد و افزود: با وجود مشکلات و محدودیت‌های موجود، این خط تولید در همان شرایط راه‌اندازی شد. تحقق چنین اقدامی نشان داد که حتی در دوره‌های بحرانی نیز با تلاش جمعی، برنامه‌ریزی و همدلی می‌توان مسیر تولید و توسعه را ادامه داد.

مدیرعامل شرکت فیلپا حفظ اشتغال را یکی از اولویت‌های مهم شرکت در دوران بحران دانست و عنوان کرد: ادامه فعالیت در آن شرایط قطعاً آسان نبود، اما حفظ تولید، صیانت از فرصت‌های شغلی و مشاهده نتیجه تلاش کارکنان، رضایت و انگیزه زیادی برای مجموعه ایجاد کرد.

محمدی با تقدیر از همراهی کارکنان خاطرنشان کرد: تلاش مدیریت این بود که در آن دوره نیز حقوق و مزایای کارکنان به‌موقع پرداخت شود و نیروها با دغدغه کمتری به فعالیت خود ادامه دهند. خوشبختانه با همکاری و مسئولیت‌پذیری اعضای مجموعه، تولید بدون وقفه ادامه پیدا کرد و شرکت توانست آن دوره دشوار را پشت سر بگذارد.

انتهای خبر/